2022年生物醫(yī)藥行業(yè)的資本“寒潮”，讓該行業(yè)十余年的闊步前行變得謹(jǐn)慎起來(lái)。高速的發(fā)展讓中國(guó)生物醫(yī)藥行業(yè)在短期內(nèi)吸引了眾多高端海歸創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)了一批批專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)讓這個(gè)行業(yè)得以積聚更多優(yōu)質(zhì)的資源。當(dāng)下行業(yè)發(fā)展的腳步雖然慢了下來(lái)，但創(chuàng)始人擁有了更多的時(shí)間沉淀、梳理，向內(nèi)看，回歸到創(chuàng)業(yè)的初心和公司運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)，再出發(fā)將是新的光景！

未來(lái)立項(xiàng)關(guān)注點(diǎn)？
如何做可以使藥物臨床前研究事半功倍？
臨床前研究在未來(lái)有沒(méi)有可能出現(xiàn)顛覆性的發(fā)展？

臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？
如何提高臨床試驗(yàn)成功率？
精準(zhǔn)醫(yī)療，個(gè)體個(gè)性化醫(yī)療前景？

“好”公司的定義？
“管”哪些方面？CEO在管理中的角色？
“公司文化”僅僅是一句口號(hào)嗎？
團(tuán)隊(duì)搭建、人才管理的重點(diǎn)？
不同階段的公司，組織架構(gòu)關(guān)注點(diǎn)？

源頭創(chuàng)新更多來(lái)自高校、研究院所，基礎(chǔ)研究以及成果轉(zhuǎn)化近10年在國(guó)內(nèi)發(fā)生了哪些變化？
我們需要建立怎樣的產(chǎn)學(xué)研合作交流模式？

閉門(mén)私享會(huì)，100分鐘/場(chǎng)，20人左右，

邀請(qǐng)俱樂(lè)部以下相關(guān)領(lǐng)域的會(huì)員深度交流討論。

活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)則敬請(qǐng)期待~

俱樂(lè)部會(huì)員免費(fèi)

非會(huì)員：1200元/位

報(bào)名須審核，席位有限

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